Find your next opportunity with Women in sales
We’re dedicated to connecting you with exciting career opportunities that align with your skills and aspirations. Our tailored approach empowers you to showcase your talents and stand out in the competitive sales landscape. Join us to unlock your potential and take the next step toward a fulfilling career in sales.
Sales is not just about selling; it’s about solving problems and creating value for your customers.
We are happy to help you find your next opportunity
Give yourself the chance to stand out! At Women in Sales, we are always looking for talented and motivated professionals. Send us your open application and tell us about your experiences, skills, and what drives you. Together, we can explore the opportunities available to you.
We look forward to hearing from you!
Send us an open application
Don’t see a suitable vacancy on our website? Feel free to upload your resume. We will review your profile and explore how we can assist you in finding the right opportunity.
Vacancies
Our latest job openings
Director Sales Cloud
Een unieke kans voor een commerciële cloud-expert Ben jij een strategische en ondernemende salesprofessional met een passie voor cloudtechnologie? Zoek je een uitdaging waarin je jouw technische kennis en commerciële vaardigheden kunt combineren om een...
Read moreBusiness Development & Relatiemanager Wondzorg
Onze opdrachtgever is een innovatieve MedTech start-up met een missie: een wereld waarin mensen niet langer hoeven te lijden aan chronische wonden. Deze opdrachtgever, heeft een revolutionaire technologie die koud plasma gebruikt om het genezingsproces...
Read moreInternational Key Account Manager
Onze opdrachtgever, opgericht in 2011, is sindsdien uitgegroeid tot een van ’s werelds grootste leveranciers van natuursteen. Het bedrijf biedt volledige projectdiensten aan, van de steengroeve tot de tekentafel en van installatie tot onderhoud. Hun...
Read moreStrategy Manager Data & AI
Ben jij zowel een data-expert als een strateeg met sterke analytische vaardigheden die in staat is om bedrijfstransformatieprojecten van begin tot eind te leiden? Weet jij hoe je data kunt vertalen naar inzichten om strategieontwikkeling...
Read moreMarket Lead Domain – Retail
In de toekomst zal IT in de retailsector een naadloze en gepersonaliseerde winkelervaring mogelijk maken, waarbij kunstmatige intelligentie en geavanceerde data-analyse retailers helpen om klant-voorkeuren te voorspellen en productaanbevelingen te doen. Dit is maar een...
Read moreAccountmanager Industriële Automatisering
Onze opdrachtgever is een toonaangevende internationale speler op het gebied van pneumatische en elektrische automatiseringstechnologie. Deze organisatie ontwikkelt en levert hoogwaardige componenten en oplossingen die een essentiële rol spelen in uiteenlopende industrieën, waaronder machinebouw, logistiek,...
Read moreDirecteur Telecom & Digitale Transformatie
De telecomsector staat nooit stil. Met enorme investeringen in glasvezelnetwerken en de ontwikkeling van technologieën zoals 5G en, in de toekomst, 6G, bevinden bedrijven zich in een spannende maar ook uitdagende fase. Tegelijkertijd is er...
Read moreDirecteur spoor en transport
Wil jij een cruciale rol spelen in de digitale transformatie van de spoorsector? De spoorsector staat aan de vooravond van enorme veranderingen. De toenemende vraag naar capaciteit en de noodzaak voor slimme, efficiënte oplossingen vragen...
Read moreVP infrastructuur en watermanagement Consultancy
Onze opdrachtgever werkt aan de toekomst van Nederland. Met klanten zoals het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat en ANVS zorgen zij ervoor dat onze infrastructuur slimmer, veiliger en duurzamer wordt. Zij ontwikkelen en beheren...
Read moreBusiness Developer Data & Innovatie
Onze opdrachtgever is een vooruitstrevende speler binnen de fysieke leefomgeving, waar innovatie en dataliseren centraal staan. Ze ontwikkelen en leveren digitale, geautomatiseerde en datagedreven oplossingen, met de nieuwste technieken, gericht op structurele en meetbare vooruitgang....
Read moreOur talents
Candidate stories
Carlina Marani
From studying Italian language and literature to completely dismantling computers, Carlina’s career path is full of surprising twists. She recently started a new role at Accenture in Dubai, and we had the pleasure of contributing to this new step. We caught up with her to hear about her experience.
Amber van Heinsbergen
Amber, an anthropologist with a passion for sustainability, made the switch to sales through the DevelopHer Academy. Now working as an Account Representative at Schneider Electric, she builds client relationships and promotes the company’s sustainability initiatives. She aims to focus further on sustainable and inclusive projects.
Roxanne Kruijsman
Roxanne isn’t afraid to stumble, and she proves it with her ambition and forward-thinking vision. As Head of Sales, she leads a team of six with a coaching approach. Her goal is to expand internationally in the near future and build and manage sales teams.
Mink Beernink
Every disadvantage comes with an advantage, as Minck discovered when his contract wasn’t renewed due to the COVID-19 crisis. But when one door closes, another opens. Minck has now found his place at Schneider Electric, and we spoke to him about his experience.
Danique Broekema
The eager-to-learn Danique is expanding her organizational talent with strong sales skills. Immediately after graduating, she entered the technical world at Schneider Electric. Through the Women in Sales DevelopHer Academy, she now combines her work with training. We spoke to Danique about her experience.





To what extent do you guide me through the process?
We support candidates throughout the entire process—from the initial intake to preparing for interviews and providing assistance during negotiations and contract signing.
Do you only hire women, or men as well?
We do not exclusively recruit women; we welcome applications from everyone, regardless of gender.
Our focus is on fostering team balance. We take a thoughtful approach to evaluating the diversity and composition of teams, aiming to create environments where diverse perspectives can thrive and contribute to better business outcomes.
How many candidates do you typically present per process?
On average, we present 4 to 5 candidates per process.