Interim Manager Director

De Interim Manager Director is verantwoordelijk voor het waarborgen van een stabiele en gestructureerde bedrijfsvoering tijdens een tijdelijke vervanging van de huidige directeur. De rol vereist focus op het ondersteunen en begeleiden van een multidisciplinair team, bestaande uit marketing, sales, finance, controle, redactie, klantenservice en een softwareproductie-afdeling.

Onze opdrachtgever biedt een gespecialiseerd softwareproduct gericht op compliance en veiligheid in sectoren zoals gezondheid, chemie en industrie. Klanten ontvangen rapportages die hen helpen te voldoen aan wettelijke eisen en vergunningen.

Onze opdrachtgever wordt gekenmerkt door een open, kennisgedreven cultuur met een focus op samenwerking. Teamleden werken grotendeels autonoom maar staan open voor begeleiding en strategisch meedenken. Er is een sterke nadruk op professionaliteit, klantgerichtheid en innovatie. De organisatie waardeert diversiteit in ervaring en perspectieven en zoekt iemand die verbindend werkt en goed kan schakelen tussen verschillende niveaus.

Het team bestaat uit zeven leidinggevenden die elk verantwoordelijk zijn voor hun eigen subafdeling. Dit varieert van kleine teams van één persoon tot grotere teams van twintig medewerkers. Het totale aantal teamleden binnen de organisatie is divers qua achtergrond en ervaring, variërend van junior professionals tot ervaren accountmanagers. Samen dragen ze bij aan de ontwikkeling, redactie en verkoop van de softwareproducten en het aanbieden van opleidingen en kennisartikelen.

Wat maakt een goede interim-manager succesvol?

Een succesvolle interim-manager is iemand die snel zijn of haar weg weet te vinden in een nieuwe omgeving. Binnen korte tijd weet je precies hoe de organisatie in elkaar steekt, wat er speelt binnen de teams en wat er nodig is om iedereen optimaal te ondersteunen. Je hoeft niet alles tot in detail te kennen, maar je ziet snel de grotere verbanden en weet hoe je de belangrijkste processen soepel laat verlopen.

Ervaring met IT en SaaS-producten helpt enorm in deze rol. Je begrijpt de dynamiek van abonnementenmodellen en softwareproducten, en je weet hoe je deze kennis inzet om klanten en interne teams verder te helpen.

Als je daarnaast ervaring hebt in sectoren zoals IT of compliance, dan sluit jouw achtergrond goed aan bij wat wij doen. Je bent een echte verbinder. Of je nu te maken hebt met junior medewerkers, ervaren accountmanagers of leidinggevenden, jij weet hoe je mensen samenbrengt.

Je motiveert en inspireert, en zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord voelt en weet wat er van hen verwacht wordt. In deze rol is het belangrijk dat je een balans weet te vinden tussen strategisch en operationeel werken. Je houdt het overzicht en denkt mee op een hoger niveau, maar je staat ook klaar om in te springen en praktische zaken op te pakken wanneer dat nodig is. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende onderwerpen en domeinen, waardoor je snel grip krijgt op uitdagingen die zich voordoen.

Goede communicatie is een van je sterkste punten. Je weet hoe je helder en duidelijk communiceert met zowel het team als met leidinggevenden. Hierdoor voorkom je misverstanden en zorg je dat iedereen op één lijn blijft. Tot slot ben je gericht op stabiliteit.

Je zorgt ervoor dat alles blijft draaien, zelfs in een periode van verandering. De structuren en processen die er nu zijn, houd je niet alleen in stand, maar waar mogelijk verbeter je ze.
Als de vaste directeur terugkomt, laat jij een organisatie achter die niet alleen soepel werkt, maar misschien zelfs net een beetje sterker is geworden. 

Consultant
Elles van Teylingen
+31 (0) 6 190 151 31
e.vanteylingen@expertsinbalancedteams.com